हिमाचल प्रदेश कौशल विकास निगम (एच.पी.के.वी.एन.) राज्य सरकार का निगम है जो राज्य कौशल मिशन के रूप में
14 सितम्बर, 2015 को कम्पनी अधिनियम, 2013 के अन्तर्गत गठित किया गया। हिमाचल प्रदेश के युवाओं को परिक्षण देने हेतु कौशल विकास निगम द्वारा दो प्रमुख
परियोजनाओं को लागू किया जा रहा है।
1) एशियाई विकास बैंक (एडीबी) सहायता प्राप्त हिमाचल प्रदेश कौशल विकास परियोजना (एचपीएसडीपी): एचपीएसडीपी मई, 2018 में चालू हो गई और जून, 2023 में समाप्त होगी। परियोजना की कुल लागत ₹827.00 करोड़ है। निम्नलिखित ब्रेकअप:
ए) एशियाई विकास बैंक (एडीबी) शेयर: ₹661.00 करोड़ और
बी) हिमाचल प्रदेश राज्य सरकार का हिस्सा: ₹166.00 करोड़
₹648.00 करोड़ की राशि के ठेके दिए गए और एडीबी शेयर के विरुद्ध ₹307.00 करोड़ की राशि के वितरण का दावा किया गया और कुल ₹67.00 करोड़ दिए गए हैं
राज्यांश के विरूद्ध उपयोग किया गया। वर्तमान में विभिन्न कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत उम्मीदवारों का नामांकन 57,781 उम्मीदवार हैं, जिनमें से कुल 31,770 उम्मीदवार हैं
(अर्थात 55 प्रतिशत उपलब्धि) प्रमाणित किया गया है।
i) उत्कृष्टता केंद्र (सीओई) की स्थापना:
राज्य की दीर्घकालिक कौशल विकास आवश्यकताओं के लिए संस्थागत ढांचा तैयार करने के लिए, सोलन जिले के वाकनाघाट में सिविल कार्यों पर 68.00 करोड़ रुपये की अनुमानित लागत से एक सीओई स्थापित की जा रही है, जिसके एडीबी के तहत जुलाई, 2023 तक पूरा होने की उम्मीद है। सहायता प्राप्त एचपीएसडीपी.
66 आवेदकों के पहले बैच के लिए प्रशिक्षण शुरू हो गया है, जिसमें ₹64.00 करोड़ की प्रशिक्षण लागत के साथ निम्नलिखित डोमेन में 5 वर्षों के भीतर 750 उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य है:
1) खाद्य उत्पादन
2) खाद्य और पेय पदार्थ संचालन और प्रबंधन,
3) होटल संचालन और प्रबंधन,
4) फिटनेस और कल्याण
5) खाद्य प्रौद्योगिकी।
ii) हिमाचल प्रदेश के सरकारी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) के माध्यम से अल्पावधि प्रशिक्षण कार्यक्रम:
एचपीकेवीएन ने अपने एचपीएसडीपी के तहत 67 आईटीआई में अल्पकालिक कौशल और बहु कौशल प्रशिक्षण शुरू किया है और 16,000 से अधिक छात्रों को प्रशिक्षण दिया गया है।
ऑटोमोटिव, निर्माण, प्लंबिंग, आईटी-आईटीईएस, पूंजीगत सामान, परिधान और मेड-अप, इलेक्ट्रॉनिक्स जैसे विभिन्न क्षेत्रों में नामांकित किया गया है।
और हार्डवेयर, ब्यूटी एंड वेलनेस, आयरन एंड स्टील, मीडिया एंड एंटरटेनमेंट आदि के प्रशिक्षण लक्ष्य 39,391 हैं।
iii) ग्रेजुएट ऐड-ऑन ट्रेनिंग प्रोग्राम:
28 सरकारी डिग्री कॉलेजों के अंतिम वर्ष के स्नातक छात्रों की रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए, एचपीकेवीएन ने एक राष्ट्रीय योजना शुरू की है।
कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (एनएसक्यूएफ) ने अपने मुख्य अध्ययनों के पूरक क्षेत्रों में स्नातक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को जोड़ा।
7,500 छात्रों के लक्ष्य के मुकाबले 7,974 छात्रों का नामांकन हो चुका है और 5,291 छात्रों को प्रमाणित किया जा चुका है।
iv) राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (एनएसक्यूएफ) पूर्व शिक्षण की मान्यता (आरपीएल) प्रशिक्षण से संरेखित:
आरपीएल एचपीएसडीपी का एक घटक है जिसके तहत पूर्व सीखने के अनुभव या कौशल वाले 8,000 व्यक्तियों का मूल्यांकन करने की परिकल्पना की गई है और
प्रमाणित. वर्तमान में, 7,500 से अधिक नामांकन किए गए हैं और 6,419 उम्मीदवारों को प्रमाणित किया गया है।
v) प्रशिक्षण सेवा प्रदाताओं (टीएसपी) के माध्यम से अल्पकालिक प्रशिक्षण कार्यक्रम:
एचपीकेवीएन ने हिमाचल प्रदेश के युवाओं को विभिन्न क्षेत्रों में कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए प्रशिक्षण सेवा प्रदाताओं को अपने साथ जोड़ा है। 9,600 के लक्ष्य के विरुद्ध कुल 2,958 प्रमाणित किए गए हैं।
vi) बैचलर ऑफ वोकेशन (बी.वोक) डिग्री प्रोग्राम:
बी. वोक. कार्यक्रम और उच्च शिक्षा विभाग का एक संयुक्त प्रयास है। यह 3 साल का पूर्णकालिक डिग्री कार्यक्रम शैक्षणिक वर्ष 2017-18 से राज्य के 18 सरकारी डिग्री कॉलेजों में 2 क्षेत्रों (खुदरा प्रबंधन और पर्यटन और आतिथ्य) में चल रहा है। अब तक 2,880 संख्या के लक्ष्य के मुकाबले 5,521 उम्मीदवारों का नामांकन किया गया है और 1,796 उम्मीदवारों को प्रमाणित किया गया है।
vii) विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) के लिए कौशल प्रशिक्षण:
दिव्यांगजनों के लिए आजीविका के अवसर पैदा करने के लिए, एचपीकेवीएन ने "नवधारणा" कार्यक्रम शुरू किया है, जिसके तहत संबंधित हितधारकों को कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए, खुदरा और पर्यटन और आतिथ्य क्षेत्रों में 600 उम्मीदवारों के लिए कौशल प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए प्रशिक्षण प्रदाता को शॉर्टलिस्ट / चयनित किया गया है। हिमाचल प्रदेश कौशल विकास परियोजना के डिजाइन, निगरानी, ढांचे के अनिवार्य परिणाम के एक भाग के रूप में प्रशिक्षण लक्ष्य वर्ष 2023-24 में पूरा किया जाएगा यानी कुल प्रमाणित/प्रशिक्षित प्रशिक्षुओं में से 1 प्रतिशत विशेष रूप से सक्षम होना चाहिए।
viii) 50 आईटीआई, महिला पॉलिटेक्निक (रेहान, जिला कांगड़ा) और सरकारी इंजीनियरिंग कॉलेजों में उपकरणों और उपकरणों का उन्नयन:
एचपीएसडीपी 50 आईटीआई के उन्नयन की सुविधा भी प्रदान कर रहा है, जहां 23 ट्रेड ₹81.00 करोड़ के वित्त पोषण प्रावधानों के साथ राज्य व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद (एससीवीटी) से राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद (एनसीवीटी) स्तर में परिवर्तित हो जाएंगे। इसमें महिला पॉलिटेक्निक रेहान और सरकारी इंजीनियरिंग कॉलेजों के लिए उपकरण शामिल होंगे। उपर्युक्त सभी तकनीकी प्रशिक्षण संस्थानों के उन्नयन के लिए खरीद वर्ष 2023-24 के दौरान पूरी करने की परिकल्पना की गई है।
ix) शहरी आजीविका केंद्र (सीएलसी), ग्रामीण आजीविका केंद्र (आरएलसी), मॉडल कैरियर केंद्र (एमसीसी) और अन्य संरेखित बुनियादी ढांचे:
राज्य भर में कौशल विकास गतिविधियों के लिए संस्थागत सहायता प्रदान करने के लिए 5 सीएलसी, 7 आरएलसी और 10 एमसीसी का निर्माण किया जा रहा है।
₹84.00 करोड़ के बजटीय प्रावधानों के साथ प्रगति पर है। इसके अलावा, ₹37.00 करोड़ की निर्माण लागत के साथ रेहान, कांगड़ा में महिला पॉलिटेक्निक,
पूरा हो चुका है और 197 उम्मीदवारों के नामांकन के साथ 3 ट्रेडों में प्रशिक्षण शुरू हो गया है।
1) प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई): एचपीकेवीएन पीएमकेवीवाई 2.0 (2016-20) के राज्य घटक के लिए कार्यान्वयन एजेंसी है और
3.0 (2020-21) जिसमें युवाओं की रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए 371 नौकरी भूमिकाओं में प्रशिक्षण अनिवार्य है। यह योजना 2 अक्टूबर को शुरू की गई थी।
2016 से अब तक एचपीकेवीएन ने 22 क्षेत्रों में 16,584 से अधिक युवाओं को नामांकित किया है। इनमें से 11,300 से अधिक युवाओं का प्रशिक्षण पूरा हो चुका है।
पीएमकेवीवाई 3.0 को दिसंबर, 2020 में लॉन्च किया गया था, जिसमें 501 उम्मीदवारों के नामांकन के मुकाबले, 394 को अल्पकालिक प्रशिक्षण के तहत प्रमाणित किया गया था। पीएमकेवीवाई 3.0
इसमें आरपीएल भी शामिल है, जिसमें 1,664 उम्मीदवारों को नामांकित किया गया था और उनमें से 1,235 को प्रमाणित किया गया था। इसके अलावा कस्टमाइज्ड कैश कोर्स प्रोग्राम था
लागू किया गया जिसमें 80 उम्मीदवारों को नामांकित किया गया और उनमें से 68 को प्रमाणित किया गया। पीएमकेवीवाई 3.0 अपने समापन पर है और पीएमकेवीवाई 4.0 के जल्द ही लॉन्च होने की उम्मीद है।
2) आजीविका संवर्धन के लिए कौशल अधिग्रहण और ज्ञान जागरूकता (संकल्प): एचपीकेवीएन ₹2.10 करोड़ की स्वीकृत निधि के साथ विश्व बैंक सहायता प्राप्त संकल्प को कार्यान्वित कर रहा है।
इसका उद्देश्य राज्य भर में संस्थागत तंत्र और कौशल पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना है
3) नई पहल: i) प्रतिष्ठित सरकारी प्रशिक्षण संस्थानों के साथ समझौता ज्ञापन:
उच्च और महत्वाकांक्षी कौशल पर ध्यान केंद्रित करने के उद्देश्य से, एचपीकेवीएन ने विभिन्न सरकारी संस्थानों और सार्वजनिक विश्वविद्यालयों के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं।
जैसे नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ इलेक्ट्रॉनिक्स एंड इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी , सेंटर फॉर डेवलपमेंट ऑफ एडवांस्ड कंप्यूटिंग , इंस्टीट्यूट
होटल प्रबंधन (आईएचएम)] अटल बिहारी वाजपेयी पर्वतारोहण और संबद्ध खेल संस्थान (एबीवीआईएमएएस), क्लिक-थ्रू रेट (सीटीआर), राष्ट्रीय
इंस्टीट्यूट ऑफ फाइनेंशियल मैनेजमेंट (एनआईएफएम), हिमाचल प्रदेश यूनिवर्सिटी (एचपीयू), इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (आईसीएआई), यूनिवर्सिटी
प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए बागवानी और वानिकी (यूएचएफ) और राष्ट्रीय खाद्य प्रौद्योगिकी उद्यमिता और प्रबंधन संस्थान (एनआईएफटीईएम)
उच्च आकांक्षा उद्योग संचालित नौकरी भूमिकाओं में लगभग 15,160 हिमाचली युवाओं को। वर्तमान में 9,935 से अधिक उम्मीदवारों को नामांकित किया गया है और 4,755 को उक्त प्रशिक्षण के लिए प्रमाणित किया गया है।
ii) अंग्रेजी, रोजगार और उद्यमिता (ईईई) प्रशिक्षण:
शिक्षा, रोजगार और उद्यमिता में अंतर को पाटने के लिए, एचपीकेवीएन ने कुल 56 सरकारी डिग्री में अंग्रेजी, रोजगार और उद्यमिता (ईईई) कार्यक्रम शुरू किया है।
शैक्षणिक सत्र 2022-23 में हिमाचल प्रदेश के कॉलेजों में 5,000 छात्रों के बीच अंग्रेजी बोलने, रोजगार और उद्यमशीलता कौशल के विकास को सुविधाजनक बनाने के उद्देश्य से
सरकारी डिग्री कॉलेजों के अंतिम वर्ष के स्नातक छात्र।
iii) लचीला समझौता ज्ञापन (फ्लेक्सी-एमओयू):
पायलट चरण में 7 क्षेत्रों में कुल 1,000 उम्मीदवारों के प्रशिक्षण लक्ष्य के साथ, न्यूनतम 70 प्रतिशत प्लेसमेंट के साथ फ्लेक्सी एमओयू योजना शुरू की गई है।
प्रमाणित उम्मीदवारों के सफल प्लेसमेंट के बाद परिणाम और 70 प्रतिशत भुगतान मील का पत्थर। प्रथम चरण में 02 उद्योग/संगठन रहे हैं
200 नंबरों के साथ चयनित और दूसरे चरण में, 03 उद्योग/संगठनों को कुल 300 लक्ष्य प्रदान करने के लिए शॉर्टलिस्ट किया गया है।
iv) ड्रोन सेवा तकनीशियन प्रशिक्षण के लिए सरकारी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) के साथ समझौता ज्ञापन:
उद्योग 4.0 पाठ्यक्रम शुरू करने के लिए, एनएसक्यूएफ ने 09 सरकारी विभागों में कुल 360 उम्मीदवारों के लिए ड्रोन सेवा तकनीशियन का अल्पकालिक प्रशिक्षण आयोजित किया।
राज्य भर में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (आईटीआई) वर्ष 2022-23 में शुरू किए गए हैं।
5) आम जनता को सेवा वितरण में सुधार या गरीबों के लाभ के लिए विभाग द्वारा प्रस्तावित नए हस्तक्षेप / नीतियां
जरूरतमंद लोग: i) विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) के लिए कौशल प्रशिक्षण:
एचपीकेवीएन का इरादा एससी, ओबीसी, अल्पसंख्यक मामले और विशेष रूप से सक्षम सशक्तिकरण निदेशालय, हिमाचल प्रदेश के सहयोग से 500 से अधिक उम्मीदवारों को कौशल प्रदान करने का है।
राज्य में विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) उम्मीदवारों के लिए आजीविका के अवसर पैदा करने के लिए और विशेष रूप से सक्षम उम्मीदवारों को कौशल और संबंधित प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए एचपीएसडीपी के आदेश को ध्यान में रखते हुए।
ii) ड्रोन फ्लाइंग प्रशिक्षण और इलेक्ट्रिक वाहन प्रशिक्षण के लिए राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) के पंजीकृत निकायों सेक्टर स्किल काउंसिल (एसएससी) के साथ समझौता ज्ञापन:
a) कृषि (कीटनाशकों का छिड़काव, कीटनाशक, पोषण, फसल क्षति का पता लगाना) सहित कई विषयों में ड्रोन तकनीक का तेजी से उपयोग किया जा रहा है।
फसल सर्वेक्षण और सिंचाई सर्वेक्षण आदि), स्वास्थ्य सेवा (रक्त, टीके, दवाओं और प्रयोगशाला जैसी चिकित्सा आपूर्ति के वितरण के लिए दूरदराज के क्षेत्रों में स्वास्थ्य आपात स्थिति में सहायता)
परीक्षण नमूने, रोग परीक्षण नमूनों का सुरक्षित परिवहन, उच्च-संक्रमण वाले क्षेत्रों में परीक्षण किटों का परिवहन, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण परीक्षण किट आदि की डिलीवरी) और इसके लिए भी
ऐसे अनुप्रयोग जिनमें विद्युत लाइन निरीक्षण, वन्य जीवन निगरानी, भूमि सर्वेक्षण आदि शामिल हैं। एचपीकेवीएन निम्नलिखित कार्य भूमिकाओं में संबंधित एसएससी के सहयोग से ड्रोन प्रौद्योगिकी में कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने का इरादा रखता है:
b)जीवाश्म ईंधन की कमी के कारण, इलेक्ट्रिक वाहन दुनिया भर में अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं और ऑटोमोटिव उद्योग पर्यावरण-अनुकूल प्रौद्योगिकियों पर स्विच कर रहा है। भारत सरकार
को बढ़ावा देने के लिए राष्ट्रीय इलेक्ट्रिक मोबिलिटी मिशन योजना (एनईएमएमपी) के तहत 2015 में भारत में हाइब्रिड और इलेक्ट्रिक वाहनों के तेजी से अपनाने और विनिर्माण (एफएएमई योजना) की शुरुआत की गई है।
पर्यावरण के अनुकूल वाहन और 2030 तक 30 प्रतिशत इलेक्ट्रिक कारों को अपनाने का लक्ष्य रखा गया है। हिमाचल प्रदेश सरकार का ध्यान सार्वजनिक और निजी यात्रा के लिए इलेक्ट्रिक कारों को बढ़ावा देना है।
जिसके लिए चार्जिंग स्टेशन प्रबंधन और इलेक्ट्रिक वाहन सर्विसिंग और रखरखाव में सक्षम स्थानीय कार्यबल की आवश्यकता होती है। वर्तमान में उपरोक्त आवश्यकता को बाहर के मानव संसाधन से पूरा किया जा रहा है
राज्य में किसी भी विभाग द्वारा कोई प्रशिक्षण नहीं दिया जा रहा है। एचपीकेवीएन निम्नलिखित कार्य भूमिकाओं में संबंधित एसएससी के सहयोग से इलेक्ट्रिक वाहनों में कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने का इरादा रखता है:
c) लचीला समझौता ज्ञापन:
यह योजना नियोक्ता/उद्योग कौशल मॉडल की परिकल्पना करती है जहां संभावित उद्योग/संगठन अपने परिसर या सेटअप में संभावित कर्मचारियों/प्रशिक्षुओं/उम्मीदवारों को कौशल प्रदान करता है।
या न्यूनतम 70 प्रतिशत प्लेसमेंट परिणाम और सफल होने के बाद 70 प्रतिशत भुगतान मील के पत्थर के साथ उद्योग साझेदारों के सहयोग/गठबंधन में एक समर्पित प्रशिक्षण बुनियादी ढांचा आवंटित करें।
प्रमाणित उम्मीदवारों की नियुक्ति. इसके अतिरिक्त, उम्मीदवारों के प्रशिक्षण और प्लेसमेंट की प्रारंभिक प्रतिक्रियाओं को ध्यान में रखते हुए, फ्लेक्सी-एमओयू के लिए 500 प्रशिक्षण संख्याएँ जोड़ने का अनुरोध
राज्य बजट के अंतर्गत योजना प्रस्तावित है।
d) मासिक आधार पर नौकरी मेलों का आयोजन:
एचपीकेवीएन राज्य भर में विभिन्न कौशल और संबंधित कार्यक्रमों के तहत प्रशिक्षित/प्रमाणित होने वाले उम्मीदवारों के लिए मासिक आधार पर नौकरी मेले/प्लेसमेंट ड्राइव आयोजित करता है।
उद्योग विभाग और श्रम एवं रोजगार विभाग, हिमाचल प्रदेश के सहयोग से उद्योगों/संस्थानों की आवश्यकता।
e) एशियाई विकास बैंक (एडीबी) सहायता प्राप्त हिमाचल प्रदेश कौशल विकास परियोजना (एचपीएसडीपी) के तहत विकसित किए जा रहे ग्रामीण आजीविका केंद्रों (आरएलसी) और शहरी आजीविका केंद्रों (सीएलसी) का संचालन:
एचपीएसडीपी के तहत, जिसे आंशिक रूप से एशियाई विकास बैंक (एडीबी) द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, लाइन विभागों के लिए कई अत्याधुनिक बुनियादी ढांचे का निर्माण किया जा रहा है, जिनमें शामिल हैं
हिमाचल प्रदेश में शहरी विकास विभाग (डीओयूडी) के लिए सीएलसी और हिमाचल प्रदेश में ग्रामीण विकास विभाग के लिए आरएलसी, संचालन के लक्ष्य के साथ
उपरोक्त प्रशिक्षण केंद्रों का निर्माण किया जा रहा है, जिसके लिए एचपीकेवीएन कौशल प्रशिक्षण और संबंधित गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए मूल विभागों को सुविधा और समर्थन देगा।
f) अंग्रेजी, रोजगार और उद्यमिता (ईईई) प्रशिक्षण:
इस योजना की परिकल्पना संचार कौशल में सुधार और उन्नयन, रोजगार कौशल/क्षमता बढ़ाने और उद्यमिता के विचार और भावना को विकसित करने के लिए की गई है।
दूसरे चरण में हिमाचल प्रदेश के सरकारी डिग्री कॉलेजों के अंतिम वर्ष के स्नातक छात्रों को शामिल किया जाएगा। की शुरुआती प्रतिक्रिया को ध्यान में रखते हुए
पहले चरण में छात्रों को, एचपीकेवीएन राज्य बजट के तहत शैक्षणिक वर्ष 2023-24 में अतिरिक्त 5000 अंतिम वर्ष के स्नातक छात्रों को ईईई प्रशिक्षण प्रदान करने का इरादा रखता है।